一位职业咨询师分享：「我面试过数以万计的各层面员工，也对上百人的职业生涯进行过持续跟踪。其中让我感到遗憾的一个现象就是，很多人有着非常好的素质，却因为不懂得规划自己，工作多年后依旧拿着微薄的薪水或就职于很低的平台。

现在回头再看，工作头几年的选择与规划实在太重要了，从入职初期的行业判断、企业选择、岗位规划，再到工作后的学习成长、经验积累与机遇把握，都决定了一个人职场生涯所能达到的最大高度。」​

虽然说规划赶不上变化，但是在职场上的发展没有任何规划，顺其自然的话，那会si得很惨。