高绩效组织｜自我评估
本评估旨在帮助企业负责人快速了解自己组织在四大关键维度上的表现现况，包括：
· 愿景与方向（Vision & Alignment）
· 领导与文化（Leadership & Culture）
· 流程与绩效（Execution & Performance）
· 人才与学习（Talent & Learning）
每个维度包含几个关键问题，您只需根据实际情况为每项打分（1分为非常不符合，5分为非常符合），即可获得一个初步分析的组织绩效现况评分。
🧭 使用建议：
本评估大约耗时 3～5 分钟，适合企业主、管理者、或人力资源负责人填写。 评分完成后，您将获得总分、平均分与系统建议。 您也可以选择打印结果或通过邮箱发送结果以便进一步讨论与改进。
高绩效组织（HPO）自我评估
老板真正的强大，不是一个人扛下所有
你常渴望有一个“外部大脑”来帮你，把那些天马行空的想法，一步步变成现实，让公司高效运转起来。
想想看，当那些琐碎的行政事务、复杂的流程优化，都有人为你分担时，你是不是就能把更多精力放在公司的战略发展上？你是不是就能找回当初创业的激情和初心？
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